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Erfolgreich im Assessment Center

Personalfragen sind Vertrauensfragen. Und doch werden immer häufiger interessante Stellenbewerber mit einem besonders intensiven Auswahlverfahren getestet: Dem Assessment Center. Personalentscheider versprechen sich hiervon ein umfassendes Bild über die Stärken und Schwächen der Kandidaten zu erhalten.
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